Links & Tips
Enkele van mijn favoriete boeken zijn:
Geweldloze Communicatie van Marshall Rosenburg. In dit boek maakt Rosenburg pijnlijk duidelijk hoe vol onze communicatie zit met oordelen, negatieve uitlatingen en beschuldigingen. Dat kan anders! Helder, direct, aandachtig en respectvol communiceren kan je leren.
De Roos van Leary, bijvoorbeeld in het boek van Bert van Dijk: Beïnvloed anderen, begin bij jezelf. De Roos van Leary is een heerlijk schema dat je de mogelijkheid geeft je communicatiestrategie te bepalen en daarmee bewust te sturen naar een resultaat. Het grote beïnvloedingsspel van Bert van Dijk en Fenno Moes leert je op speelse wijze de Roos van Leary te doorgronden.
Je ongekende vermogen, NLP de weg van Excellentie van Anthony Robbins bezet al jaren een stukje in mijn boekenkast of nachtkastje. Als reminder, als basis en als achtergrond voor mijn trainingen is dit een must.
Ja-maar… Huh? van Berthold Gunster is zo een boekje dat je zelf had willen schrijven. Hij beschrijft de techniek van het omdenken op zo een smakelijke wijze, dat je je direct voorneemt nooit meer anders te doen.
Lachen met Lef, provocatief coachen van Anneke Dekkers en Karin de Galan gaf mij het vertrouwen dat het goed is hoe ik het nu doe. Porren, lachen, vergroten of verkleinen van een probleem: alles in liefde en respect met de gecoachte.
Stephen Covey, junior en senior mogen niet ontbreken aan mijn boekentips. Niet alleen de klassieker De zeven eigenschappen van effectief leiderschap als The speed of trust van Covey junior kloppen en deugen gewoon. Het laatste boek geeft een prachtige kijk op de winst van vertrouwen en belicht integriteit op een spirituele en zelfreflectieve manier waar je hart warm van wordt.
Schitterend organiseren, creëren van vonken in mensen en organisaties van Brigitte Hoogendoorn, Marijen Vos en Eline Crijns wil ik als enig organisatieadviesboek noemen omdat het zo bij mijn manier van werken past: Samen zorgen voor een schitterende toekomst door je organisatie schitterend te organiseren en ervoor te zorgen dat medewerkers kunnen twinkelen.